شكرا على متابعتكم خبر عن سنستعين بأساتذة جامعات ومحافظين لنقل تجاربهم للقيادات القادمة.. ومهمتنا اختبار سلوكهم الشخصي| حوار والان مع تفاصيل هذا الخبر الحصري من موقع
الإثنين 23/ديسمبر/2024 – 09:43 م
كشف الدكتور عصام الجوهري، مساعد وزير التنمية المحلية للتطوير والتدريب والتحول الرقمي، ومدير مركز سقارة للتدريب، تفاصيل الخطة التدريبيّة الجديدة التي أطلقتها الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية، لتطوير مركز سقارة، بالتزامن مع ذكرى مرور 40 عامًا على إنشاء مركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة.
وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية للتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة، في حواره مع القاهرة 24، أن المركز سيستعين بأساتذة الجامعات من المختصين بالمحليات، والمحافظين السابقين للاستفادة من خبراتهم في العمل المحلي ونقل تجاربهم للقيادات الصاعدة.
وإلى نص الحوار:
- ما هو دوركم في اختيار القيادات المحلية القادمة؟
ستكون مهمتنا قياس مدى قدرة السلوك الشخصي للقيادات المحلية من خلال تدريبهم وإعدادهم للتعامل مع المواطنين، بالإضافة إلى تقييم وتحديد هل الشخص يصلح لتولى المهمة أم لا من الأساس، وهل تتوفر بشخصيته فنون الاتصال والتعامل مع الجمهور والمواطنين أم لا.
- هل مركز سقارة للتدريب جاهز لاختبار القيادات المحلية؟
نعم المركز جاهز لاختبار القيادات المحلية القادمة لتأهيلهم بأفضل صورة ممكنة للتعامل مع أي أزمات على أرض الواقع تواجههم خلال ممارسة عملهم.
- ما هو تصوركم في رفع كفاءة وتطوير مباني المركز؟
وضعنا تصورًا كاملًا من خلال خطتنا التطويرية لرفع كفاءة المباني الموجود داخل المركز ومحيطة والمتهالكة، أهمها إصدار رخص هدم لأحد المباني المتهالكة التي كانت آيلة للسقوط في أي لحظة، وكانت تهدد أرواح وسلامة المواطنين، بالإضافة إلى بناءه من جديد بشكل أفضل مما كان.
- إلى أي مدى يطمح المركز في تعظيم موارده المالية؟
سيتم تعظيم الموارد الذاتية لمركز التنمية المحلية بسقارة للتدريب، من خلال عقد ورش عمل ومحاضرات تدريبية لأول مرة في تاريخ المركز وسنعمل على تأهيل جميع المتدربين في الشأن المحلي.
- كيف يحتفل مركز سقارة الذكرى الـ40 لتأسيه؟
تم تغيير الهُوية البصرية الكاملة للمركز وإضافة شعار جديد يحمل هوية ورسالة جديدة، بالإضافة إلى التطوير ورفع كفاءة المركز ومحيطه بالكامل، وذكرى مرور 40 عامًا على تأسيس مركز سقارة، ليست احتفالًا بتاريخ أو ذكرى خالدة وإنما ستكون مرحلة مختلفة لتطوير وتدريب وتأهيل القيادات المحلية بشكل عصري مختلف يناسب الواقع الحالي، حيث أننا سنستعين بأساتذة الجامعات من المختصين بالمحليات، والمحافظين السابقين للاستفادة من خبراتهم في العمل المحلي.
- ما أبرز التحديات التي تواجهكم وأهم ما يشغلكم؟
أهم ما يشغلنا هي الخدمات المقدمة للمواطنين في ظل التحديات والأزمات الراهنة، موضحًا أن تدريب القيادات المحلية بأفضل التدريبات العلمية ستعود على خدمة المواطن بشكل كبير وملحوظ، وهذا كل ما نتمناه.
- ما آخر إنجازاتكم بمركز سقارة للتدريب؟
خلال 50 يومًا جرى تطوير كل الأماكن بمركز سقارة للتدريب والتطوير، من تهذيب للأشجار ورفع كفاءة البنية التحتية لكل المرافق، بالإضافة إلى الانضباط والنظام الذي يشهده المركز، كما جرى أيضًا تخصيص أماكن للسيدات بعيدًا عن الأماكن المخصصة للرجال.
كما تم إعداد لائحة وقواعد انضباطية تطبق على أرض الواقع، بالإضافة إلى تزويد الهيكل الإداري لبعض المدربين بالمركز بالمحليات من خلال التفتيش عليهم بالمحافظات، مع العمل على زيادة الموارد المالية.
